Соглашение по заработной плате подписано: минимальная ставка зарплаты работника культуры повышается до 942 евро

22.12.2016 | 09:39

Министр культуры Индрек Саар и председатель правления Центрального союза профсоюзов служащих (TALO) Аго Туулинг сегодня, 21 декабря, подписали соглашение о намерениях по зарплатам работников культуры. Согласно ему, минимальная ставка брутто-зарплаты работника культуры с 2017 года повышается до 942 евро в месяц.
    • Share

Министр культуры Индрек Саар и председатель правления Центрального союза профсоюзов служащих (TALO) Аго Туулинг сегодня, 21 декабря, подписали соглашение о намерениях по зарплатам работников культуры. Согласно ему, минимальная ставка брутто-зарплаты работника культуры с 2017 года повышается до 942 евро в месяц.

Политика в отношении зарплат работников культуры определяется базовым документом «Основы культурной политики до 2020 года». Согласно его положениям, доход работающего на полную ставку работника культуры с высшим образованием должен к 2020 году достигнуть уровня средней зарплаты по Эстонии. В 2017 году минимальный оклад работников культуры с высшим образованием будет повышен до 942 евро в месяц, что означает его рост уже со следующего года на 13,5%.

Министр культуры Индрек Саар напомнил, что еще год назад минимальный оклад работника культуры составлял 731 евро. Таким образом, отставание от средней зарплаты по Эстонии составляло более 300 евро, и этот разрыв без существенного изменения оклада стал бы еще больше. В результате заключенного сегодня соглашения минимальная ставка зарплаты работника культуры со следующего года составит 942 евро. «При таком же темпе повышения минимальной ставки мы достигнем к 2020 году уровня прогнозируемой средней зарплаты. Кроме того, новым коалиционным соглашением предусмотрены дополнительные средства, позволяющие обеспечить рост заработной платы получающим ее из бюджета работкам культуры, оклад которых уже выше минимальной ставки», – сказал Саар.

Председатель правления TALO Аго Туулинг добавил, что, несмотря на напряженность переговоров и масштабы ожиданий в сфере культуры, соглашение можно счесть удовлетворительным. «Вся сфера культуры заинтересована в преемственности работы и притоке специалистов. Достойная зарплата – одно из средств обеспечения этих интересов. При нынешнем росте минимальной ставки зарплаты можно надеяться, что эта цель культурной политики до 2020 года будет выполнена. Далее важно, чтобы принципов соглашения о зарплате придерживались и все те работники культуры, кого в силу административной подчиненности данное соглашение напрямую не затрагивает», – сказал Туулинг.

Увеличение фонда заработной платы касается работников культуры, получающих зарплату из государственного бюджета. К ним относятся получающие зарплаты от государства работники государственных учреждений, публично-правовых институтов, целевых учреждений и уездных библиотек. Имеются в виду работники культуры с высшим образованием, высшей профессиональной квалификацией или приравненными к высшему образованию специфическими профессиональными знаниями.

Однако согласованные принципы оплаты рекомендуются всем действующим в сфере культуры организациям, независимо от их подчиненности или отношений собственности.


 

Меэлис Компус

начальник отдела коммуникаций Министерства kультуры