Адаптация

В Эстонии политика в области адаптации является относительно новым направлением, которое поддерживает формирование целостного общества, способствует созданию чувства сопричастности между различными группами населения и повышению осведомленности населения Эстонии о различных культурах и языках.

Миграционные тренды меняются и показывают, что люди становятся более мобильными, и, следовательно, в Эстонию въезжает больше людей, чем уезжает. Люди в основном приезжают в Эстонию работать, учиться или в рамках воссоединения семей.

Сегодня Эстония стала страной, в которой проживают люди с разным этническим, культурным и языковым происхождением. В результате также возросла необходимость в развитии и расширении области адаптации на уровне формирования политики.

Таким образом, политика в области адаптации преследует более широкую цель:

  • социально-экономическая сплоченность в обществе;
  • предотвращение конфликтов и снижение других рисков между этническими общинами;
  • разработка комплексной системы вспомогательных услуг для содействия адаптации и интеграции, т.е. с участием государства, местных органов власти, НПО и предпринимателей.

Срочная доставка

В целях развития сферы адаптации Министерство культуры работает по трем основным направлениям:

  • программа адаптации “Settle in Estonia”;
  • разработка и внедрение концепции сетей поддержки, включая развитие служб поддержки адаптации;
  • разработка и внедрение вспомогательных услуг информационной платформы www.Settleinestonia.ee

Целью этих мероприятий является создание ситуации, при которой обеспечивается эффективная адаптация новых иммигрантов с последующей эффективной интеграцией новых иммигрантов, а также постоянных жителей других национальностей в эстонский язык, культуру и ценностное пространство. В сотрудничестве с партнерами на местах важно создать ситуацию, когда услуги по адаптации и интеграции будут ориентированы на человека и скоординированы, тем самым поддерживая развитие экономики, сплоченность общества, а также способствуя внутренней безопасности Эстонии.

Важно обеспечить равные возможности для обеспечения себя и достижения благополучия для всех людей, проживающих в Эстонии, независимо от их происхождения и родного языка. В результате политики адаптации эстонское общество является целостным и единым, а люди с разным языковым и культурным происхождением являются носителями эстонской идентичности, активно участвуют в общественной жизни, разделяют демократические ценности и общее культурное пространство, а также испытывают чувство сопричастности.

Понятия

Адаптация - это процесс, в ходе которого новые мигранты, переехавшие (переселившиеся) в страну, адаптируются к новой среде и принимающему обществу. Процесс характеризуется приобретением знаний и навыков, которые помогают освоиться в новых условиях как в сфере повседневной жизни (например: поиск жилья, места в школе и детском саду, налоги, здравоохранение - в области функционирования государства (например: организация общества, законодательство, принципы функционирования государства, права и обязанности лиц с гражданством другой страны, место жительства и вид на жительство и т.д.), так и в области культуры (например: первичное понимание фундаментальных ценностей принимающего общества, культурные обычаи, начальная языковая подготовка и т.д.).

Новые мигранты – это лица, которые на законных основаниях проживают в Эстонии менее пяти лет, которым предоставлен временный вид на жительство в Эстонии в соответствии с Законом об иностранцах или иностранцы на основании положений Закона о предоставлении международной защиты, граждане Европейского Союза и члены их семей, которые получили или которым было предоставлено в Эстонии временное право на жительство на основании положений Закона о гражданах Европейского Союза.

Финансирование

Область адаптации финансируется на 85% за счет структурных фондов Европейского Союза и на 15% из государственного бюджета.

За счет внешнего финансирования Европейского союза идет проект “Поддержка адаптации новых мигрантов", целью которого является обеспечение плавного процесса адаптации новых мигрантов в Эстонии, повышение их конкурентоспособности в эстонском обществе, в т.ч. на рынке труда, в области обучения на протяжении всей жизни и в гражданском обществе.

Контакты

Керли Зирк

советник
отдела культурного многообразия

  •       +372 5855 9350
  • kerli.zirk@kul.ee
  • Лийза Рохила

    советник
    отдела культурного многообразия

Последнее обновление 20.10.2021